スタッフブログ

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2022年4月

<感謝>人気施設ランキング1位 受賞

あなぶきの介護

アルファリビング高松伏石南です

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アルファリビング高松伏石サンフラワー通りが

香川県のすべての老人ホーム部門

 

人気施設ランキング1位を頂きました

 

またベスト10に

アルファリビング高松物件も

選ばれています

これも皆様のご愛顧感謝申し上げます

(ライフル介護 引用)

 

引き続きどうぞ宜しくお願い致します

 

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2022年新卒合同研修

あなぶきの介護 サービス付き高齢者向け住宅

アルファリビング高松伏石南です

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 この春より入社した新卒スタッフ対象の

合同研修を開催!

 

 介護未経験の方もいれば、施設でのアルバイト経験のある方もいて

同期同士で声を掛け合い協力しながら、介護技術研修や介護疑似体験を受けています。

 

 

研修の最後は

仲間と考えたオリジナルのレクリエーション発表

  

 

現場は 教科書通りの理想ばかりでは無い現実を先輩スタッフに教わりつつ、

仲間と協力して目的を達成する大切さを学んだ、

そんな2日間の研修 

  

 

 これから新社会人として頑張って!!

 

 

 

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4月入社の方対象、訪問介護の研修を開催!

あなぶきの介護 サービス付き高齢者向け住宅

アルファリビング高松伏石南です

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4月入社の新卒社員、中途採用社員含めた

訪問介護の研修を行いました。

(研修対象者、11名!!)

 

「高齢者住宅は施設の形をしているけど訪問介護?」

「居宅介護支援の介護保険を利用?」

「訪問介護の役割は、、」

など、学ぶことがたくさん。


これから先輩職員に同行しながら、

今日学んだことを理解していき

自分の力に身に着けてください♪

 

 

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施設でお花見♪

あなぶきの介護 サービス付き高齢者向け住宅

アルファリビング高松伏石南です

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 アルファリビング高松伏石南の敷地内には

桜の木が植わっています。


お客様のリハビリで

施設の周辺を歩行

 

 

ポカポカ陽気で風も無く

お散歩日和

 

 「桜の花も散ってきたね。」

なんてお話ししながら

今日もしっかりと運動♪

 

… 

 

庭に植わったスイセンの花も満開 

 4月~5月はお花のシーズン

 

施設の敷地内でも様々なお花が見れます。 

 

 

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高齢者福祉タクシー助成制度

こんにちは!

 あなぶきケアサービス居宅支援事業所です♪


高松市では 令和4年度の

「高齢者福祉タクシー助成制度」の申請が始まっております

 

次のすべての要件に該当する方は

年度内有効のタクシー助成券が15枚交付されます

1枚当たり 640円助成

  

【対象者】 

・65歳以上であり高松市内に住所を有していること

・一人暮らし又は高齢者のみの世帯であること

・在宅で生活していること

 (入院中、特別養護老人ホーム、老人保健施設入所は不可)

・介護保険制度の要介護認定(要介護1から5)を受けていること

・本人及び配偶者が市民税が非課税であること

 

申請に関しては、ご本人やご家族の他

担当のケアマネジャーでも代行申請が可能です

 

詳しくは、高松市役所のホームページや

担当のケアマネジャーまでお問い合わせくださいませ♪

 

高松市役所ホームページ↓

http://www.city.takamatsu.kagawa.jp/kurashi/kenkou/koreisha_shien/zaitaku_service/taxi_josei.html

  

 

あなぶきケアサービス居宅支援事業所紹介ページ↓

https://www.a-living.jp/kagawa/fuseishi-s/blog/index.php?id=25552

 

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<御礼>インスタグラム100人突破⭐

あなぶきの介護

アルファリビング高松伏石南です

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Instagram<インスタ>

フォロワー 100人記念

https://www.instagram.com/invites/contact/?i=lxtgz48jm258&utm_content=niyc8bi

高松エリアで発足 たった1ヵ月ですが

全国の方々から好評を頂いております

いつもありがとうございます!!

また、これからファンになって頂く方も歓迎です

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「健康経営優良法人 2022」に認定されました

あなぶきの介護

アルファリビング高松伏石南です

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当社は経済産業省と日本健康会議が進める 健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人 2022」認定を受けました。

3年連続3回目の認定となります。

<健康経営優良法人認定制度とは>
健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する取り組みが優良である法人を顕彰するものです。

<当社の取り組み>
健康支援

・定期健康診断対象者の受診率100%
・定期健診後の受診勧奨
・産業医による就業判定に基づく対応
・健康診断の全額補助
・就業時間中の禁煙実施
・栄養バランスの取れた食事の提供、費用補助
職場環境の改善
・長時間労働等(時間外、夜勤回数)の是正
・有給休暇の取得を推進
・育児、介護、疾病などの両立支援
・メンタルヘルス、ハラスメント等の相談窓口の設置
・従業員同士のコミュニケーション活性化
感染症予防
・インフルエンザ予防接種の全額補助
・感染症拡大防止対策実施

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